Главная » 2009 » Март » 3 » Правительство займется пропагандой рабочих специальностей
Правительство займется пропагандой рабочих специальностей
15:55
Что происходит на российском рынке труда, как
государство борется с безработицей, что руководство страны предлагает тем, кто
из-за экономического кризиса лишился стабильного заработка? Об этом в
эксклюзивном интервью газете "Труд" рассказала глава министерства
здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова. Отвечая на вопрос об обстановке на рынке
труда, Татьяна Голикова сказала, что в целом обстановка складывается тревожно.
"Наша базовая оценка уровня безработицы, которая была включена в прогноз
социально-экономического развития России на 2009 год, - это 1,6 миллиона
человек. И именно эта цифра учтена в бюджете страны. На 18 февраля численность
официально зарегистрированных безработных составила 1,893 миллиона человек. По
оценкам Росстата на 1 января 2009 года, не имеют доходного занятия и активно
его ищут 5,8 миллиона человек (в соответствии с методологией Международной
организации труда они классифицируются как безработные). Понятно, что в службах
занятости регистрируются не все. Для наших людей это непривычно. Тем не менее
все больше граждан официально заявляют о своем статусе безработного", -
сказала министр здравоохранения и социального развития. Татьяна Голикова связала рост безработицы
частично с тем, что с 1 января максимальный уровень пособия по безработице
повышен до 4900 рублей. Для многих такие, пусть и небольшие деньги становятся
источником существования.
Судя по словам министра, в правительстве
настроены бороться с безработицей путем внедрения общественных работ, курсов
переквалификации и переселения. "Мы рассматриваем эти программы как
достаточно эффективные, - сказала Голикова. - Они нацелены на то, чтобы
поддержать людей именно в краткосрочном периоде. И предназначены главным
образом не для тех, кто уже зарегистрировался в службах занятости в докризисный
период. Эти меры адресованы тем, кто пока работает, но может оказаться без
работы. Скажем, трудится неполную рабочую неделю. Временные работы для них
организуют сами работодатели. Допустим, зарплата была 15 тысяч рублей. Теперь
работнику вынужденно предложили неполную занятость и сохранение лишь двух
третей заработной платы. За счет дополнительных средств, выделяемых
государством, можно сохранить прежний заработок. Будешь, как и прежде, ходить
на работу, а дополнительно делать то, что в обычной ситуации не делаешь:
приводить в порядок цех или ремонтировать оборудование. Считаю, что это в
сегодняшней кризисной ситуации нормально". Что касается переобучения, то здесь, как
правило, два направления. Первое - подготовка и переподготовка кадров для
перспективных производств, которые даже в условиях экономического кризиса будут
осуществляться. Ну, может быть, чуть в более поздние сроки, чем планировалось.
К примеру, стан-5000 на Магнитогорском металлургическом комбинате. Там давно и
точно знают, какие специалисты им понадобятся и сколько их необходимо. Второй тип переподготовки - остаться на своем
предприятии, но за счет средств, выделяемых государством, в течение трех-шести
месяцев повысить квалификацию. А может быть, переквалифицироваться. Это,
конечно, в большей степени касается рабочих. Впрочем, эти два варианта осуществить проще
всего. Сложнее заинтересовать работника переехать в другой город, где он будет
востребован и с нынешним уровнем квалификации. Чтобы и этот проект сделать
массовым, необходимы серьезные усилия и органов власти всех уровней, и
работодателей, и, конечно, самих работников. Потому что у нас люди не привыкли
без крайней нужды куда-то переезжать. Татьяна Голикова признала, что в последние полтора
десятка лет в России практически не прогнозировался баланс трудовых ресурсов в
результате чего большинству населения не понятно, какие специальности будут
востребованы на рынке труда в ближайшие годы. "Мы зачастую опрометчиво
считали, что рынок сам отрегулирует процессы в этой сфере. В итоге
законодательная база и нормативные акты правительства РФ, которые определяют
полномочия федеральных органов власти, не содержат указания на федеральный
орган, который прогнозирует баланс трудовых ресурсов. В положении о нашем
министерстве таких полномочий также нет", - сказала она. По мнению Голиковой в диспропорциях виноваты,
в частности, отраслевые министерства. Они планируют или должны планировать
специалистов в той или иной сфере. К примеру, в настоящее время не хватает
квалифицированных рабочих. "К сожалению, у нас в последние годы
надлежащего уровня профориентации не было ни в школе, ни в общественном
восприятии. В итоге молодежь стремилась получить хоть какой-нибудь диплом о
высшем образовании. И почему-то - это мое личное наблюдение - у нас в последнее
время стало стыдно быть рабочим. Необходимейшая любому обществу профессия
оказалась неуважаемой. Мы перестали заниматься пропагандой этой трудовой
профессии, перестали формировать к ней здоровое отношение в школе. В плохом
состоянии находятся большинство профтехучилищ. Они не выглядят привлекательными
учебными заведениями. Только в последние два года этим активно начало
заниматься Министерство образования и науки в рамках национального
проекта".
